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[3 Feb 2014 | 5 comentarios | 428 views]
Claves para detectar el acoso laboral (mobbing)

El acoso laboral es, tal como lo define el psicólogo sueco Heinz Leymann, “una situación en la que uno o varios individuos ejercen sobre otra persona una violencia psicológica extrema, de forma sistemática, y durante un período de tiempo prolongado, con la finalidad de destruir sus redes de comunicación, reputación, perturbar el ejercicio de sus labores y lograr que finalmente abandone el lugar de trabajo”.
Cuando se produce una situación de acoso laboral las víctimas son injustamente criticadas y ridiculizadas por su entorno y ven su trabajo menospreciado. Lo que se …

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[19 Sep 2013 | 5 comentarios | 454 views]
9 pautas a seguir si has perdido el empleo

Lamentablemente, perder el empleo o no encontrar uno, es algo muy frecuente en nuestros días. A pesar de que según algunos se observan signos de recuperación económicos, la precariedad laboral sigue estando a la orden del día. Y la dificultad para encontrar un trabajo, también. Por eso creo que no está de más ofrecer ideas que puedan servir para conseguir el preciado empleo y/o el emprendimiento. Es posible que muchas ya las conozcas, pero con que haya una que te aporte algo nuevo, una posibilidad más de lograrlo, merece la …

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[5 Jun 2013 | 3 comentarios | 501 views]
Un poco de ayuda para reinventarte

Ya hace algún tiempo que están apareciendo artículos que nos animan o invitan a salir de la crisis reinventándonos. Yo misma, en varias de las entradas publicadas en este Blog os he hablado de diferentes maneras de afrontar los tiempos que corren, tomar las riendas, ser feliz estando en tu elemento…Muchas de estas entradas o de los artículos que se publican tiene obviamente buena intención y pretenden motivar y dar ideas para hacer un cambio. Pero hemos de reconocer que en la extensión de un post no siempre es fácil conseguir esos objetivos.
Por eso hoy os voy a hablar de dos …

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[21 Jan 2013 | 4 comentarios | 949 views]
Encuentra trabajo en cuatro fases. O créalo!

Estamos viviendo uno de los momentos más difíciles de los últimos 30 años para encontrar un empleo. Por eso, por muchos post, artículos o consejos que tengas al respecto, creo que no está de más repasar y darle dos vueltas a algunas de las cosas que ya sabemos y tal vez, descubrir alguna que no se nos había ocurrido. Es posible que esta guía no te lleve a encontrar trabajo, pero lo que seguro que no te llevará a encontrarlo es quedarte lamentándote o de brazos cruzados. Así que, ¿por qué no …

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[26 Nov 2012 | 11 comentarios | 1,696 views]
¿Sabes equilibrar trabajo y descanso?

Vivimos en una sociedad obsesionada con ser productivos, con hacer cosas, con aprovechar el tiempo. Es algo que se fomenta y que se valora en muchas empresas como una cualidad esencial e incluso se habla de que nuestro país, España, debería ser “más productivo” . Y en el caso de los emprendedores se presume de que pasan o han pasado temporadas de 24/7, como un rasgo notorio y loable que los caracteriza. Queda claro pues que se habla mucho de productividad pero la mayoría de las veces no se habla lo suficiente del descanso …

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[24 Oct 2012 | 9 comentarios | 7,947 views]
Siete características de un equipo de alto rendimiento

Hoy en día no basta con formar equipos en las organizaciones más o menos eficaces sino que estos han de poder cumplir con su cometido. Por ello, tal como dice Ken Blanchard en su libro Liderazgo de máximo nivel, interesa tener equipos de alto rendimiento. Y esto tiene mucho que ver con el coaching como metodología, pues tal como dice Blanchard, lo primero que ha de tener un equipo de alto rendimiento es un objetivo claro. Una vez la meta es clara, se han identificado siete características esenciales. Estás forman el acrónimo …

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[1 Aug 2012 | 4 comentarios | 583 views]
Volver a confiar

Llevamos ya siete meses del 2012 y podemos decir que anda cargado de malas noticias tanto en el plano económico como con respecto al empleo. Las ayudas que se prometieron para emprendedores tampoco parece que vayan a llegar, por lo menos en el medio plazo. Y las previsiones para los meses futuros no son aparentemente para tirar cohetes, por no decir que son directamente una birria. Lo que se dice estar ante un panorama funesto.
Por eso es momento de “tirar de resiliencia“. Se denomina resiliencia a esa capacidad de salir adelante después …

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[26 Jul 2012 | 3 comentarios | 282 views]
Entrevista en Hoy negocios: Viajes Interiores

El lunes fui a HoyNegocios para hablar de temas relacionados con la psicología y el coaching y terminamos hablando  del Viaje interior.
En el momento cambiante en el que vivimos, es necesario buscar recursos en nuestro interior para poder hacer aflorar nuestra resiliencia y esas actitudes positivas que nos pueden ayudar a sobrellevar la situación e incluso salir fortalecidos.
Hablamos de varios temas entre ellos de  cursos que pueden ayudarnos en este proceso de viaje a nuestro interior. Destaca el curso de “Salir de la crisis fortalecido” y el concepto de productividad …

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[27 Jun 2012 | 6 comentarios | 1,154 views]
Cómo (des)motivar a tu trabajador

He puesto un título algo duro en esta ocasión, pero creo que simplemente haciendo lo contrario de lo que muchas empresas hacen, quedará muy claro qué cosas sí que motivan y cuáles hay que evitar a toda costa. Para explicarlo, tomaré como ejemplo cosas que suceden en algunos Call centers, porque creo que ejemplifican muy bien de qué estamos hablando y cómo eso repercute no sólo en el trabajador sino también en la atención al cliente y en cómo éste la percibe. Y con sus matices, servirían para cualquier otro lugar, sea una empresa de servicios o de productos.
Los …

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[24 May 2012 | 6 comentarios | 494 views]
¿Ignoras a la “gentecilla”?

Me voy a permitir aquí usar el mismo término que utiliza Tom Peters, “gentecilla” porque creo que es fácil entender de qué y quiénes estamos hablando. Aclarando por si a alguien le queda la duda, que no lo uso en sentido despectivo sino para situarnos en un lugar común que todos podamos entender.
Vamos no obstante a poner algunos ejemplos de “gentecilla”: en una empresa, un jefe puede considerar “gentecilla” a aquellas personas que están tan por debajo de su cargo, que considera que no le afectan en absoluto. Eso puede ir desde la señora …

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