Todo es personal

La vida profesional y la personal

Una de nuestras pretensiones más extendidas es separar lo personal de lo profesional. Incluso es una frase en la que nos autoafirmamos. Y no creo que sea malo como concepto, como una manera de establecer unos límites entre el trabajo y la vida personal, establecer unas ciertas fronteras de seguridad. Pero siempre y cuando no perdamos de vista que todo es personal.

El mundo laboral

Cuando estamos en labores profesionales somos tan personas como cuando estamos fuera. En el momento que tenemos un conflicto profesional lo hacemos con otras personas y eso nos provoca determinadas emociones. Puede ser que en el terreno profesional priorices más unas conductas que otras, asumas lo que llamamos un rol profesional. Seguramente evites ciertas actitudes que en tu vida personal son comunes, adoptes algunos patrones de comportamiento específico. Pero debajo de todo eso, bajo el rol, sigues estando tú.

Todo es tiempo de tu vida

Y es importante ser consciente de eso por varias razones. Una esencial es darse cuenta de que el tiempo que pasas en el trabajo es también tiempo de tu vida, no es una realidad aparte. Y lo que te suceda en ese tiempo, impacta no sólo en tu vida profesional sino en ti mismo y por tanto en tu vida personal. No somos máquinas y la vida no son compartimentos estancos. Puede ser útil en ocasiones «dejar los problemas en el trabajo». Pero siendo consciente de que parte de esa huella emocional te la estás llevando puesta por mucho que lo intentes separar, ya que no eres una máquina.  Y que sólo dejas esos problemas para resolverlos más tarde, no para intentar evitar o aparcar su resolución, porque eso te pasará factura. Y eso no quiere decir que todo lo que te sucede te lo tengas que vivir de manera personal, personalizártelo, identificarte totalmente con ello.. Y de hecho está bien que entiendas que muchas de las cosas que te suceden en el trabajo, suceden a tu rol profesional, no a ti como persona individual. Pero a pesar de eso,  tú como persona, con tu identidad y tus emociones, estás ahí siempre, te guste o no

Dónde estás trabajando

Por ello sería también conveniente que intentaras trabajar en algo que te guste y en un ambiente cordial y humanizado. Sé que a veces es difícil poder escoger, pero eso no ha de ser razón para que no sea una aspiración legítima. Es importante poder hacer algo que te guste y con lo que te sientas crecer (tanto profesionalmente como personalmente). Y sobretodo lo es el hecho de sentirse bien tratado allá dónde estés. Un jefe despótico es alguien que no te respeta. Un compañero trepa es alguien que no te tiene en consideración. Y así un largo etcétera. Y el motivo para rechazar esas situaciones, además del derecho a tu propia dignidad,  vuelve a ser el mismo, que todo es personal y por tanto es en ti en quién incide.

Hacer las organizaciones más humanas

Y por último recordar, que cualquier intervención que se haga en una empresa ha de tener claro esta premisa, que estás incidiendo sobre personas. No son recursos. No son empleados. Son personas.

Las organizaciones actuales se enfrentan a nuevos retos que requieren velocidad y flexibilidad de adaptación al cambio. Por eso mi propósito con mis servicios corporativos es ayudar a las organizaciones y sus integrantes a transitar esos cambios de manera eficaz y sintiéndose bien emocionalmente.

¿Crees que todo es personal?

Mertxe Pasamontes