¿Cómo conseguir que confíen en ti?
Ya sé que a veces lanzo preguntas que pueden sacudirte un poco, incluso provocar una reacción de resistencia (trataré el tema de la resistencia en el próximo post), de no querer leer ya que temes descubrir algo que no te agrade, que te haga cuestionarte cosas. Pero el camino del cambio, la evolución, sucede cuando te cuestionas cosas, no cuando te dan la razón. Por eso yo seguiré preguntando aunque a veces pueda hacerte sentir incómodo…..
Hablemos primero del tema profesional. En ese caso, ser una persona en la que se puede confiar, honesta y fiable, sería bajo mi punto de vista uno de los primeros y principales puntos a tener en cuenta, sobre todo si quieres tener “tu marca personal“. Sea que trabajes para otros o que lo hagas para tí mismo. Si bien, si eres emprendedor o freelance, resulta totalmente imprescindible. Las personas funcionan básicamente por el “boca a boca” (word of mouth) y acuden a aquellas personas en las que otros en quien confían les han dicho que pueden confiar a su vez. La recomendación funciona así.
Y la confianza es algo sumamente frágil, es caminar sobre un hielo muy fino que a la mínima presión, al más leve traspiés puede quebrarse. Y cuando se rompe, el baño en agua helada está asegurado. Y una vez alguien ha sentido ese frío sobre su piel, es difícil que vuelva a aventurarse en ese terreno de nuevo. Si eso tiene importancia en la vida profesional ya puedes imaginarte las consecuencias que puede tener romper la confianza de alguien en la vida personal. Un amigo traicionado, una pareja engañada puede no volver a confiar en ti jamás. Y seguramente hagan bien en actuar de esa manera….Como decía Elvis Presley (una de las tesis del Manifiesto Cluetrain): No podemos seguir juntos si sospechamos mutuamente.
Tal vez estés ahora preguntándote cómo puedes hacer que confíen en ti, pues además es la pregunta que titula el post. La respuesta es fácil de decir y difícil (para según quién) de hacer: siendo íntegro. Ser íntegro es cumplir tus promesas. Es no hacer promesas que no puedes cumplir. Es hacer lo que dijiste que ibas a hacer e incluso un poco más, nunca menos. Es no mentir bajo ningún concepto. Es estar ahí cuando es necesario y responder. Es reconocer tus errores y tratar de repararlos. Así de sencillo y así de duro. Como la vida misma. Pero esa es la única opción, la tomas o “te dejan”.
¿Puedo confiar en ti?
Si quieres escuchar el post en formato podcast clicka en el reproductor:
Mertxe Pasamontes
Pd. Te pongo la canción de Elvis en donde aparece la frase: Suspicious Mind.
Comments
Bonito post y bonita foto Mertxe.
Estoy de acuerdo con lo que planteas es necesario honestidad y transparencia, pero no es suficiente para generar confianza.
Las personas somos injustas por naturaleza (me gustas o no) y tenemos un instinto gregario y una aversión al riesgo muy profunda.
Todo esto para decir que lo que piensan los demás (y cuanto mayores sea este grupo mejor), es muy importante en tu capacidad de generar confianza. La prueba social es inmediata (esta o no está) y cuesta un montón superar unas opiniones iniciales a menudo injustas.
estoy de acuerdo y sin embargo… parece que hay gente que inspira confianza antes incluso de demostrar integridad. Y también hay gente que a pesar de ser íntegro, tiene que demostrarlo bastante para ganarse la confianza…
Es cierto Ana, a veces las apariencias inducen a error.
Como bien dice Ana hay muchas personas que cuando las conoces crees que son integras y que puedes contar con ellas, y con el tiempo te das cuenta que son mentirosas y que jamás te darían ni la mano.
Ahí esta el problema como distinguir unos de otros, viendo como nos dejamos engañar una vez tras otra.
Es que una parte de nosotros no está preparada para poder verlos venir.