Hoy en día no basta con formar equipos en las organizaciones más o menos eficaces sino que estos han de poder cumplir con su cometido. Por ello, tal como dice Ken Blanchard en su libro Liderazgo de máximo nivel, interesa
Leí el pasado domingo en el País de los Negocios un interesante artículo de Borja Vilaseca titulado La esencia del liderazgo. Vilaseca nos plantea cómo de fácil es quejarse, criticar, protestar y lamentarse y cómo de difícil tomar las riendas