Una de las herramientas que más se utilizan encoaching coaching con PNL, es el feedback (retroalimentación). El feedback es esa acción que realizamos cuando reconocemos algo en otro, sea de su comportamiento, de sus capacidades o de su identidad.
Ya hablé en un post hace mucho que resulta habitual que cuando alguien te dice que te va a hacer una crítica constructiva, acostumbre acto seguido a endosarte una crítica, sin más. Y lo de constructiva se convierte entonces en
Ayer tuve el honor de participar en la jornada que organizó Stic.cat bajo el título Emprendre el futur. Consistió en 16 ponencias de cinco minutos realizadas por diferentes emprendedores de distintos ámbitos que han sabido encontrar nuevas maneras de hacer
Magistral la entrevista de hoy en La Contra con Fred Kofman, asesor de liderazgo; cofundador y presidente de Axialent.
El tema de la culpa es difícil de tratar. Cualquier simplificación puede crear más problemas de los que resuelve. El enfoque
En el libro Desarrolla tu cerebro de Joe Dispenza nos explica un método para que empecemos a trabajar un poco con nuestro cerebro.
Vamos a trabajar un poco más que podemos hacer cuando decidimos hacer un cambio. Es lo que
Una de las cosas que más suelen preocupar a la gente es el Fracaso. Desde la PNL y otras disciplinas, afirmamos que no hay fracaso, que cualquier cosa que ocurre es sólo un resultado. El hecho de que las cosas
Una de las herramientas que más se utilizan en coaching, es el feedback (retroalimentación). El feedback es esa acción que hacemos cuando reconocemos algo en otro, sea de su comportamiento, de sus capacidades o de su identidad. Es una manera