Soltar lastre es una expresión bien conocida y usada en nuestro idioma. Viene del mundo de la náutica y todos hemos oído en alguna película la frase: soltemos lastre que nos hundimos… También es conocida por su uso como metáfora de soltar cargas o problemas de diferente índole, de
Creo que la mayoría sabéis que soy admiradora de Eduard Punset, tanto por su labor de divulgador de la ciencia (incluída la psicología) como por él mismo, por su personalidad y su modo de tomarse la vida. Por ello, cuando leo
El Storytelling puede parece un término moderno, pero la verdad es que el arte de contar historias es seguramente tan antiguo como el ser humano. Es probable, que cuando nuestros primeros ancestros se reunían alrededor de una hoguera, ya hubiera alguien que explicara historias mientras los
La Cultura de empresa es uno de esos términos que de tanto usarse ha llegado a perder parte de su significado. Las definiciones tradicionales de Cultura de empresa iban en la siguiente línea (cito un par de ejemplos): – Conjunto de normas, valores y
A veces empiezo los post con preguntas que plantean un falso dilema, ya que lo normal es estar un poco en cada lado y no totalmente posicionados en uno de los extremos. No obstante, todos tenemos unas ciertas tendencias y estas preguntas persiguen más
Resulta curioso que cuando se habla de amor y de abrir tu corazón, la mayoría de los mensajes provengan de otras culturas. En occidente está muy extendido el mito del amor romántico, hay cientos de canciones, películas, novelas… pero fuera de
Podríamos definir el conflicto como una interacción entre dos o más personas, en la cual cada una de ellas percibe a la otra como una amenaza para conseguir sus objetivos o satisfacer sus necesidades. Es por tanto un modo ineficaz de regular
Este post de Andrés Pérez sobre la Marca Personal y las tendencias simplistas que en ella se observan sobre todo en las Redes Sociales me ha dado el empuje para escribir sobre un tema que me temo que no sea
Uno de los temas que de vez en cuando deberíamos plantearnos es si realmente estamos conciliando nuestra vida personal con la laboral o estamos viviendo para trabajar. Es cierto que en muchas ocasiones el horario es algo que viene más impuesto por la empresa
Es difícil pensar que como seres humanos que somos, seamos inmunes a la importancia del estatus social. Somos seres sociales y vivimos la mayoría de nosotros (a no ser que seas un anacoreta) inmersos en una sociedad, por lo que nuestra posición









